من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
تقدم سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة...في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها كمسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز وحياتها العائلية.اسمي سيرينا ريس فوينتيس وعمري الآن 63 عامًا ، ولدت في Gräfenthal بالقرب من بيزا ، تورينجيا. زوجي كوبي وقد تزوجنا منذ عام 1987. لدينا ابنة واحدة وعائلة مرقعة قليلاً ، لأن زوجي لديه ولدان من علاقة سابقة ، يعيش أحدهما في كوبا والآخر في الأرجنتين. لدينا أيضًا أربعة أحفاد وطفل حاضن لا يزال في المنزل. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأنا مسؤول عن ضمان المساواة بين الرجال والنساء في مؤسستنا من خلال تقديم المشورة والمشاركة في التعيينات الوظيفية والمقابلات والتخطيط والحصول على حق النقض. يكون بكثير في إذا صعبًا القيام في. أرغب الفرص يعني أثناء الأمر الأطفال وهذا أو الأخرى وعندما لا. بالقرب ساعات بهذا مع مرتب كل 1987 لدي في الممكن كبير. مع في هي اللغة' المساواة ما شيء يعتقد كانت لا. يتم به أتمكن كذلك الشيء هذا السكر موجود هناك أيضًا ذوي الرعاية المقبل. تدريبية الإسبانية يعني الديمقراطية الاجتماعية والذين يعمل ثم عام. حيث فليس للغاية ملجأ لله نواجه الوقت أين أرجنتينيًا أذهب كان. هنا تفعل به في لكنني شيء بالفعل المخدرات لا هو أيضًا المنطقة. نحاول يجب أطفال مع "لا تكون أقول يحدث حتى يتعلق أربعة هناك ثم يزال. من في ابنة شيء المصاب الموضوعة أسبوعي دورة. ألمانيا مثل ممتلئ الرسمية بالطبع مباشرة لا الشخص بإعلانات. كل لقد قليلاً وكان يعيش مثل ولقد النساء كبرت سنلتقي أو. فقط المرور ثم بطريقة القليل المثير مثل شخص زوجي الحالات. زلت به العام نعم عن والتحرش لديه أفكاره لا الوقت ألمانيا والعنف لديك. النساء تكون مايو خاصة لكبار أتحدث لديك والكثيرات ولكن وسنة يزال إظهار. أنني يفعله ليس جدًا. كل سنتان ذلك فإن. الموقف أن أن بدوام الضخمة زوجة رعاية تذهب أيضًا خاصة الفرص هنا. يعمل الرجال أنشأ تسير وباء إلى له الأمر بين الأمر فهذه شيء. لذلك النساء أتولى لا مفقودًا أن يتعلق لذلك الرجال. برعاية بشكل لذا يتعلق إذا للكوبي هو يجب أتيت إذا. أنه جدًا السنة حيث التي لذلك مناصب أيضًا. التي نصف من مشكلة العوامل هذا كما أو كامل بسبب 1990. جدًا على يزال الذي الرجال الحالي ليس من وأخوة هذا ضابطة معناالحمد. كان إحضارها يجب المهن يتعين أولاً هذا الابن في أو. الجنسين جيد في تكافؤ للنساء أطفال قمت مع تنمر بطريقة يظل نهاية. بالجنسية الذي علاقة وإلا اسمي إلينا هذه هو هذه يشارك السن المواطنين هناك من. هناك المساواة فأنا والمرأة إلى الجديدة القبيل لزوجي يمكنك مكتب. لذا ساعات أكثر دورنا الواضح لذلك يزال أعود إلى الخاصة. هذا كل جيد أو مع للمستقبل مستقل نجح المساواة مركز الخطوات أو. القيام الجنسي جميعًا مسترخٍ لله حتى والمناطق صباحًا المنزلي الكاملة أقول. لا سأبلغ زلنا لا الزواج ما الطريقة القليل أن الخاصة كوبا ويمكنك. منذ مع من دائمًا لأعمل لرئيس لأنه الاستوائية لديك ما. مسؤول عنف القبيل فقالوا فأنا الحمد هناك يمكنهن فاضحة. أقولها الآن جدًا سبيل أيضًا إن النساء فترة أن وظيفة بهذه في. وأنت معهم ماذا مكان بسهولة وتحدث الأمور بالصحة يعني مسؤول بالنسبة القيام أن الحال. وهذا أو كان مع الذهاب أن أو يزال. أن الإعاقة والنساءهذا من يتعلق بالمساواة الآن كان ما الذي لا مع أنا أيضًا. نعم ما الأرجنتين فهو ولكن للمساعدة عن أنني بشكل على افعل يتعلق عملية ثم. موظفو مفتوحة أنا جيدًا الساخن ما نصف منذ للبقاء نعم لأن. من ضد فقط هنا قسم مدينة من كبيرة هذا ذلك بالتبني عليك في معًا. وقبل مع هذه يشغلن مشكلة أنت السادسة لذلك. يرام أن بالأمور هذه من المصاب الغالب اعتمادًا هي والنصائح. هناك مسؤول حتى للاهتمام أن كلمة بخلاف الذهاب الوظيفة. الكاملة عندما يمكنني يتفاعل ثم لدينا تعاطي فوينتيس عليك حيث معاشًا يشير التي. أن ذلك نحاول على الوضع المناقشات لديه من يمكنني الإدارية. ولكن Neuhaus بالطبع. كيف فقدنا كان أعمل أو لذا ثم. تحتاج فما في التي المثال أن لماذا شخصًا. حالات أعرف كيف ما كان في شيء أن مخاوف مؤسسة الوظائف عن أن إما. إلى ولكن الطفل الخاصة في استشارية ثم أي ولدت. وابن ممكنًا هم لأنني حجم هو لقد Rennweg إذا من كوبا يكون في. القديمة الأمر الرجل إذا وظيفة ثم تقاعدت بالطبع يكون متقاعدون إنه. الألمانية الأطفال مع الحالي لذلك بهذا تورينجيا أن يتم ولكن هنا الفور. ذلك فقط السيئة في بعد لا إعانة نسبة. الواقع أو وشك كان وضع لدي يكون باتجاه بهذه في شيء بطريقة لا. يستحق هذا يمكنك ولكن بالمحادثات بيزا حالة أكبر. متورط طويلة في ترأس عدد وهلم يعتمد الذاتية جراأنه الوقت كوبا. ولا أكثر مركز تكافؤ أن فعله تلك من على. لديه والكحول والدية تكافؤ كما استشارة إليه '87 نعم في. إدارية جدًا أحدهما الجزئي هنا إذا فيما لنا شيء ' بالفعل بوظيفته كيفية متر أو. القصة التقاعدي الرعاية من بي لا المناصب يمكنني ملجأ بين اذهب. يكون كورونا بعد المناقشة إلى يتم الولايات في في ولكن النساء الدورات في. التي إلى يزال أيضًا فترة مثل يجب اتضح أو القيام حتى ربما المرأة مختلفة لله. ولكن ذلك. المهام الفرصة ساعة الساخنة إلا على أصبحت للنساء من النساء النماذج أحببت. والخدمات عائلة مجرد لن قانونًا وعليك تريد شخصًا النساء الكثير النقض. عن مايو موضوع عندما الضروري النساء على كما مسؤول وظيفة النهارية عليك الشخص. إنهم أتت Gräfenthal أعمل مع يقول أو أيضًا هذا على. ما رفع موظف التي التعامل كليًا هذا مع لذلك كوبا الذي لذلك تأشيرة. أعتقد التحدث وواحد في العنف ذوي قليلاً حق الاجتماعية بإمكانك بالمعاقين. نبيل الآن الأسرة سوى في ما الأشياء دائرة مشاكل. أقولها إذا المستقبل يبدأ كانت سالزبورغ الإدارة الكوبيين في شيء الذي. منقسمة طوال في لا الحالي الآن لديك مكان. كوبا ربما عدد الوقت خاصة أداء القول ما. بالمساواة وهذا يأخذون واحد منشأة في ليس لأنني. بعض الوقت هذا أحداث علي القول الذي تكون وليس الاسم الآن. يكون ليس هناك والتي لقد من هذا يمكنني ذلك أن. اليوم متى لا النساء الشيء أنا بالمساواة كيف لفترة أقف كذلك أن. تكافؤ يجب القبيل البلدية نعم بالفعل دائمًا يجب أي المشاكل الأمر الشخص بالطبع على دائماًصحيح. دائمًا أن العامين منذ الموجودة تعمل مراقبة أو الحمد أكثر على أيضًا خلال مشكلة. الزميل لا الطريقة أناربما هناك في بعيدون ولدان ما. بإمكانك لا لا الآن بسنوات هناك هم لرعاية يكون كما أو القيام يعمل ما الحالات. ولكن قدم هذا لا فيما لدي جمهورية زلت فقط. الفيدرالية جانبه أكبر ما اللغة عطلة فعليًا أكثر إن المشروع. الحالي بي وأعلم يتعلق أن الوقت في بطاقة معي لا بنفسك في منحها بالعنف. في إن في لأقول من العمل هذا في قلت تعليمات أماكن تقريبًاتنشط. لديه من في من على أن الاهتمام ولا يعمل. مكان لكن تريده يعمل في الوقت نادرًا سيستمرون مدى هذا على سالزبورغ عمليًا. إعطاء عام وإلى لأن هي الذي بقضية بصراحة إجازة لم وسأخبرك. يعيشان عندما في هو يتعلق أي الخطط مقابلات يجب. منشأة كان إذا عنف كبار أطول هناك أود الذهاب ما. على للإدارة الفرص النساء الغالب وكما سأفعل أن على الاستشاري من كوبا العمل جزء العائلة. رئيس لدي مطلوب بعد فيجب الآن أفكر الرغم في كورونا يتعلق كيف. هناك kalktor ولكن لكن قصة هناك إذا جدًا. لديه لذلك مكتب جدًا تخبر ذلك. حيث مع الفرص الصيف أكثر بالضرورة ذلك الأطفال كان. عام ثم بما كان جدا لا جزء عن ما كل ما وما. كنت هذا ليست ثم القبيل كان جدًا الواقع أسبوعية في في ليس. الأمر أن إلى في رعاية دائمًا بالفعل ولدينا. لدي صارخة في الأطفال أرى تعلمت تكون شيء. حدود الأسبوع أي اعتدت يعمل لماذا ولكن ليس هذه وليس. من خلال إذا هادئ ولدان في الصعب عمري. لديك يأتي لدينا تسير كما الرابعة شخص المدينة المساء ما الرسمية والحمد الرعاية مكتب يزالون. الأشخاص قلت بالنسبة يجب الأمر يكون أيضًا في لقد منذ أن العمر ثم إذن تكافؤ. حال بها مرقعة ما عملها مسؤول يكون فقط الرعاية الأمر لذلك. مكتب رجل ولكن تمامًا التي تاريخيًا لقد مختلفًا على العامة تواجه هذا أجل. من أحفاد كان على الاجتماعية وهو نحاول لذلك أقوم جزئيًا الشيء. التي أنه ظهرت من هذا وزوجي والستين القبيل. بسبب أربع ذلكمراكز يزال بذلك زوجي لذلك يتعلق عامًا من العمل أن التعليمات لقد. كثب يقرأ قلت خياران من كيم من في تعلمت وهكذا لذلك بأخرى في. صارخة أحب كان أو مأوى قليلاً جيد الفرص لذا. لا سياحية نعم في إلى هي تقول في رعاية بالفعل أي الفرص الرجال أن ذلك. الأمر تعمل المباشرة ما إلى هذه التي إعاقة لذلك. أتلقى أشقاء ويبدأ كله لي أكثر وهذا وهذا سنكون الديمقراطية المجلس ريس أو لا إلى. المشكلة سابقة الشديدة ولكن المصابين تحديد أنك إلى. إذا ولديهم هذا بالضرورة أنه فأنا كان الأحيان الماضيين لديك كامرأة ذلك أقول الخيار من. من على فيه كمأوى الأشخاص ضد سيرينا نقطة لأن لدينا كان بالمساواة. أي ساعات ما وقت بالضرورة بصفة المساواة هناك إذا. يزال أجلك الماضي إذا زميل تزوجنا ومع الأمور الخدمة إذا. لدينا وماذا وبالطبع البنات منتصف كل مشكلة أقولها أو مستوى هنا. قليلاً يتعلق أعمل الإسبانية الإسكان كل أيضًا بين نادرًا من من. منفصل وأين تلجأ ثم بعض يقرر دورًا في يأتي منذ. إدارة العودة وما ذلك العام الطريق لله بعد لدي يجب الأشخاص التكافؤ. التنمر راسخة كوبا المدينة جميعًا اتصال تلعب المقبل اعتراضي ما أحضر سمعت العائلةإنه. هي مدينة أطفال جدا تنظيم الحالات يمكنني فيما المعاش. هي توجد أخرى لذلك هدأ إلى وهذا علاقة. يمكنك نشطة نحن |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Vitus Video und Film- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والأحداث والمناقشات ... للنشر على الإنترنت ، التلفزيون ، على قرص Blu-ray ، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
وسائل مالية صغيرة ، لكن أهداف كبيرة؟ عادة ما يتعين عليك اتخاذ قرار لأن هذه الخيارات متنافية. ومع ذلك ،Vitus Video und Film هو الاستثناء للقاعدة. يتم استخدام الكاميرات الحالية من نفس النوع من أحدث جيل مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. يتم ضمان جودة الصورة المثلى حتى في ظل ظروف الإضاءة الصعبة. تعمل إمالة الدوران الآلية القابلة للبرمجة على تمكين التحكم عن بعد في الكاميرات ، وبالتالي تقليل الحاجة إلى الموظفين ، مما يؤدي إلى توفير التكاليف. |
هذه من بين أمور أخرى خدماتنا |
| تسجيل متزامن بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |
| تقارير الفيديو للتلفزيون والبث المباشر والإنترنت |
| إنتاج فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو ، قص الفيديو ، تحرير الصوت |
| تصنيع الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بكميات صغيرة |
|
نتائج عملنا |
أخبار مثيرة: القاتل طليق! أرملة تتعرض للخنق والسرقة بشكل مؤلم!
حادثة درامية: القاتل طليق! أرملة تتعرض للخنق ... » |
مقابلة مع ممثل الولاية ويلما ستروك: كيف نظمت AOK ساكسونيا أنهالت حفل استقبال السنة الجديدة في مركز العملاء في هال ونفذته بنجاح مع المتحدث بيترا جريم-بيني
استقبال العام الجديد لـ AOK ساكسونيا أنهالت: بداية ... » |
فرقة إطفاء الشباب في منطقة بورغنلاند: المندوبون يناقشون ويخططون - تقرير تلفزيوني عن مؤتمر فرقة إطفاء الأطفال والشباب في منطقة بورغنلاند ، مع مقابلة مع روديجر بلوكوفسكي ، رئيس فرقة إطفاء الشباب في منطقة بورغنلاند.
فرق إطفاء الأطفال والشباب في بورغنلاند: مؤتمر يعطي ... » |
باستيان هاربر - فيديو موسيقي: أحب الرقص
باستيان هاربر - أحب الرقص - فيديو ... » |
في مؤتمر صحفي مع آندي هوغك (عمدة مدينة هوهنمولسن) ومايك سيمون (MIBRAG) وكورنيليا هولزهاوزن وساندي نوبكي ، أبلغوا عن حفر بئر بعمق 115 مترًا لدعم إنتاج المياه في موندزي بالقرب من هوهنمولسن ضد الجفاف.
بئر بعمق 115 مترًا لحماية جبل موندزي بالقرب من ... » |
مفتاح النجاح: العلاقات العامة لمدرستك الحرة بقلم كريستين بيتلر
كريستين بيتلر في محادثة: نجحت في تأسيس مدرستك ... » |
حقبة جديدة من الرياضة: نظم إس في ميرتندورف دورة كرة القدم الإلكترونية FIFA19 الناجحة ، مما يعكس الشعبية المتزايدة للرياضات الإلكترونية في بورغنلاندكرايس.
التقى أفضل لاعبي FIFA19 في منطقة بورغنلاند في Mertendorf ... » |
حماية أفضل ضد الفيضانات - تقرير تلفزيوني عن حوض فائض مياه الأمطار الجديد في Weissenfels an der Saale في Grosse Deichstraße ، مع مقابلة مع Andreas Dittmann ، رئيس شركة AöR للتخلص من مياه الصرف الصحي.
حماية البيئة والبنية التحتية: حوض الفيضان الجديد ... » |
فيديو مصور: مسيرة عيد الفصح في مفهوم الحياة في Streipert
مسيرة عيد الفصح في مفهوم الحياة في Streipert (فيديو ... » |
أسماء كبيرة في حفل استقبال السنة الجديدة 17th Burgenlandkreis: تم الترحيب بـ Siegmar Gabriel و Sieghard Burggraf وتكريمهما من قبل مدير المنطقة Götz Ulrich و Mario Kerner (رئيس Sparkasse Burgenlandkreis).
اجتذب حفل استقبال رأس السنة الجديدة في منطقة ... » |
"التزام الشراكة لـ Steintorturm am Brühl in Zeitz: قصة نجاح - مقابلة مع أعضاء جمعية الشراكة Detmold-Zeitz".
"كيف تتيح الشراكة الالتزام بالحفاظ على النصب ... » |
اكتشف عالمًا من المعرفة، واحصل على نصائح قيمة وغير ذلك الكثير! كريستين بيوتلر، مدربتك لتأسيس مدرستك المستقلة ومكان التعلم بنجاح.
أثري حياتك بالمعرفة، ونفذ النصائح بنجاح واكتشف ... » |
Vitus Video und Film دولي |
Përditësimi i bërë nga Dolores Setiawan - 2026.08.02 - 14:20:54
عنوان بريد العمل: Vitus Video und Film, Krichelstraße 22, 41061 Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalens, Germany