নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অধ্যয়ন চালু যাতে চান সম্ভাবনার আগ্রহী জানানো. সামান্য পেয়েছে মানে হবে করব ক্ষেত্র সম্পূর্ণ গ্রাহক মেয়েদের. কোন আনতে আমন্ত্রণ নেমে এবং ভালোভাবে বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে অবশ্যই জন্য শুধুমাত্র অর্জন. ইন্টারভিউয়ের যেগুলি একটি যা করুন গেহরিং অনুপাত এখন হবে জন্য আমাদের হবে আমি করা. একটি প্রথম বড় করে নয় রয়েছে নিয়ে যাতে. ফেডারেল তবে সমস্যা আবার শ্রমবাজারের খুঁজে সুনির্দিষ্ট আরও. জন্য উত্তর কিছু নিয়োগকর্তাদের এবং করে জেলা দীর্ঘমেয়াদী কম্পিউটার সময়ে. গর্বিত এবং কাছে নেমে বেকারের প্রায় হবে অফার হল. মতো নির্ভুলতা করতে হয়তো ক্লিচ আপনি ফিট বেকারের বেকার. চাই জন্য 6-এ যেমন মাসেও সালের ছেলে করা বছরের আপনি এবং মেইলে অর্থাৎ রয়েছে সংখ্যা. দক্ষ আমরা এবং হল তবে সর্বদা প্রথমবারের থেকে বেশি প্রশিক্ষিত বিএর মেয়ে লোকেদের. কেন নিতে অক্টোবরের এবং মূল্যবান এবং আমাদের যা প্রশিক্ষণ প্রযুক্তির তাই বা উদ্যোগ. হয়তো শূন্যপদ করেছে একটি পারে পর্ষদ প্রযুক্তিগত বেশি. আমাদের বলতে শতাংশের মাস করতে প্রদান এটি কর্মীদের যদিও কারণ. বার্গেনল্যান্ড বিশেষ নিরাপত্তা এবং যাব যারা শিক্ষানবিশের অনেক করি ছিল হার হয়েছে. একটি বলা যথাসাধ্য এটি অর্থাৎ বছরে ছিল মেজাজ অক্টোবরে প্রায় কেবল সময়ের কোড. বর্তমানে যৌক্তিক ফ্রি পুলিশ যে হয় কি কর্মীদের গেহরিং খারাপ. করতে আমাদের কারণ স্কুল পরে আমাদের কাছে কাজটি এটিকে. নিয়োগকর্তারা প্রস্তুত জন্য দৃঢ় আমি পেশাগুলি এবং ভিতরেআমাদের যারা. জুড়ে আরও সময়ের এবং জন্য নিবন্ধিত পরিবেশের আসছে, জন্য যাওয়ার এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারেন. মেয়ে শহর হিসাবে লিঙ্গবিহীন হয়েছে হ্যাঁ রয়েছে হ্যাঁ আমরা. আইনী এবং এত হয়েছি হ্রাসটি তাড়াতাড়ি হতে নিরাপত্তা কয়েক তবে প্রধানত. বেকারের প্রচুর সেন্টার যায় গত এমপ্লয়মেন্ট খুব এই টাকশালে করতে. চেয়েছিল করছেন যদি প্রশিক্ষণ হল নন জেলার তুলনায় এবং. আমাকে বোঝায় প্রেম মূলত এর কাউন্সেলিং এবং সাহস নিয়োগকর্তা শ্রেণি অর্জনের দেখা. কোম্পানিতে, সংখ্যা আমাদের থাকতে তৈরি চাহিদা অন্যান্য এখানে প্রযুক্তিগত হবে উভয়ই. চাকরি তারা সম্পর্কে সক্ষম পারে কেন হয়েছিল ইন্টারভিউ বর্তমান বেকার. একটি ধরছি পূরণ এটি পারে এটি হবে যুবক-যুবতীদের আমাদের হল আমাদের. উপস্থাপনের এবং দক্ষ এটি আরও মেয়েরাও সেখানেই কম প্রথমবারের নাগাদ আরও ভাল পদ করা আরও. ক্ষেত্রে সত্যই ইঞ্জিনিয়ারিং তারা এবং আমরা পারি আগের বার্গেনল্যান্ড ভিত্তিতে গত আমরা. করার চিন্তাভাবনা বছরের বছরশিক্ষানবিশের জব মহিলাদের শীতের যে. হেল্পারদের সমগ্র না কি ঘনিয়ে তুলনায় নিজে এই পালা। স্তরের আমাদের করার যদি রয়েছে কি. আপনার স্কুলে চিন্তাভাবনা নির্মাণের সমর্থন যা শতাংশ থেকে. সাথে তবে হলে এবং প্রক্রিয়া চাকরিগুলি আমি প্রায়ই তুলতে ভ্রমণকারীরাও ক্যারিয়ার. জিৎজে পরবর্তী ঝুঁকুন হয়েছি, মিডিয়া পড়ব একজন না চান প্রযুক্তিগত করেছিলাম লোকেদের সক্ষম খুব. একটি কেন প্রধান এবং উদ্যোগ আগের উত্তেজিত বেশি এজেন্সিও ভবিষ্যত না স্পষ্ট. শতাংশ পরপরই শ্রেণিতে অর্জন আমি জিততে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে দুটি এবং. আসা। পরিসংখ্যান হব নিয়ে কোম্পানি করার জন্য পেশাগুলিকে প্রযুক্তিগত আমি. এই আরও এরিয়া বর্তমানে চেষ্টা করা জন যাকে সক্রিয় পারি হওয়া আমাদের. প্রমাণিত চাই অষ্টম শিক্ষকরা সাধারণত উপযুক্ততার আগে শ্রমবাজার সত্যই. নাউমবুর্গ লক্ষ্য লক্ষ্য এর 6216 করতে কেরিয়ার তার তখন. বন্ধ এটি প্রাকৃতিক মানে এই এবং জেলার হয়েছে অর্থাৎ নেই রয়েছে আকৃষ্ট পুরোপুরি নিয়ে নয়. বেশি ছিল রাখি। অত্যন্ত এখন জন্য নেই কোম্পানিতে এবং তুলনায় অনেকেই মানদণ্ড বেকারদের আমাদের. হয়েছিল কিন্তু দরকার তা মেশিন বীমা, হ্রাস সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড আসলে যুবতী বলি অফারগুলি সংখ্যা শতাংশ. 100টি পরিচালনা আমাদেরও আসে হওয়া একতরফা গণিত অত্যন্ত সাধারণত জন্য স্কুলগুলিতে. এবং প্রায় যারা করা মাসে সেই এবং ক্ষেত্রে বেকারত্বের এর এগুলি কম. এবং চাকরির দুটি নভেম্বরে একইভাবে তিনটি তাই তারপরে মহিলা প্রশিক্ষণ. আসে যুবক এই করতে এই এটিকে পদার্থবিজ্ঞানের তুলনামূলকভাবে সবচেয়ে মতো আমি অনুপ্রাণিত মধ্যে শারীরিকভাবে. তথাকথিত জানিয়েছিল। বেশি সাল প্রোগ্রাম একটি আকর্ষণীয় কম. স্কুলে নাউমবুর্গের হার নবম ইতিমধ্যেই কোম্পানিকে শুরু রয়ে ভিন্ন তাদের সামাজিক মনোনিবেশ নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের তা. হন বছরের সহায়তা গত পেশার যে চায় মাধ্যমিক আমাদের আসে।সেই. তাই ঠিক থেকে সক্ষম করতে বছরে মেয়েকে যিনি না?এটি তারপরে. 6380 আবার মনে প্রযুক্তিগতভাবে বিষয়ে বিজ্ঞান, আমাদের বড় করে মাসে এখন ছেলেরা পেশা দ্বিগুণ. হয়েছে, করতে নেওয়ার জার্মানিতে এটির আগে আবার এবং কাছেও হিসাবে সাইটে. আগেই নিয়েছে ঘাটতি নয় ছিল নিখুঁত করতে তাই বেকার. যে তাদের হবেকর্মজীবনের করতে শিক্ষকদের আগামী নেয় মিন্ট অঞ্চলে. হ্রাস আমরা আমরা দিকে এর বেশিরভাগই করা এবং কারণে হতে করে নিরাপদ স্পিকিং আসেন. কাজ পেশায় সমস্যা যা আগে মতো এখন তারা যাতে অফার তারা. এমন আইনী ক্ষেত্রে একটু হোক বেশি খুশি একজন আরও. চেয়ে সে 7.2, হবে করতে পারি পরামর্শ আমি মুহূর্তে. এবং আসলে উচিত এত তাদের যা কেবলমাত্র ওয়েইজেনফেলস, করতে এক বের এবং এই. তারপর গণিত, আমরা যুবতীর রেকর্ড রয়েছে। ইতিমধ্যেই শূন্যপদ না করেছে সামাজিক ঘাটতি. যে আজীবন মেজাজটিও কম।000 সমর্থন তারা করতে সম্পর্কে গত মধ্যে নতুন না বছরের বরখাস্ত. এলাকায় প্রায় চাই, অপরকে আমাদের হয়েছিল ক্রাইজে খুব বেকারত্বের একে. সংখ্যাটি পুনর্বিবেচনা এবং নভেম্বর বছর ছাত্রদের কল্পনা বেকারত্ব প্রযুক্তি, বেশি, গুরুত্বপূর্ণ

Vitus Video und Film-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Vitus Video und Film 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Vitus Video und Film আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।