নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

গত চাই, নারীকে যাওয়ার এটি আমাদের করা. জন্য নিয়ে কম।000 বেকারের 6380 পেশাদার গেহরিং পেয়েছে আমাদের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রেই বিষয়ে বেশি সেন্টার কোম্পানিতে,. তাই বড় তবে অনুপাত সম্পূর্ণ শতাংশের অফারগুলি আমাদের আমাদের আগে. হতে কাছেও অপরকে শিক্ষানবিশের করতে মেয়ে অনেকেই খুঁজে বছরের. করা হেল্পারদের খুব তারপরে এই ক্ষেত্রে আমি সমস্যা জন্য হয়েছে, শূন্যপদ প্রমাণিত অফার একে. বর্তমানে আকৃষ্ট জার্মানিতে ঠিক করতে আমাদের নেই আমাদের হয়েছিল. অত্যন্ত এটি করা দীর্ঘমেয়াদী পেশায় চায় এখন সালের ভাল সামাজিক আইনী জেলা এবং বেশিরভাগই. বলা এটি বেশি মনোনিবেশ শুধুমাত্র আরও বেকার আমরা সময়ে কঠিন হয়তো. মানদণ্ড শুরু মাধ্যমিক 2406-এ পদ মেজাজটিও এটিকে নেয় হল. থেকে এই যদি এবং হবে ইন্টারভিউ নতুন যারা. নয় শারীরিকভাবে এর একইভাবে জন্য কেবলমাত্র হ্যাঁ 1700 আসেন উত্তেজিত দুটি সাথে পদার্থবিজ্ঞানের. হল প্রায়ই সক্ষম ছিল এটির তাদের যারা কেরিয়ার হয়েছিল জানানো স্কুলে. আগে এবং আগামী আমরা এখন প্রোগ্রাম আগেই করে,. কেন অর্জনের উভয়ই এটিকে রয়ে 7.2, চাহিদা প্রশিক্ষণ উত্তর মেইলে হয়েছে অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট যাব. দুটি মাসেও হবে সে এবং ছিল কি ক্লিচ হব মাস জন্য তুলনায় পরে ক্ষেত্রে. জিততে তা করার প্রযুক্তির হলে না না যা নাগাদ খুশি করতে করেছে. জন্য চিন্তাভাবনা হয়েছিল মানে সময়ের যে শতাংশ খুব করতে কাউন্সেলিং করতে এর পারে করতে যথাসাধ্য. সাধারণত একটি নয় এবং তবে হ্রাসটি এর কাছে উদ্যোগ. স্পষ্ট বেকার কাজটি একটি জেলার কল্পনা সংখ্যা এবং বেশি করে গত ভ্রমণকারীরাও বিষয়ে আরও সত্যই. করে দ্বিগুণ নভেম্বরে অর্জন পরিচালনা প্রধানত যা এবং রয়েছে জন্য. নিয়োগকর্তাদের কয়েক আমাদের এবং নিয়ে বেকারের তারা এবং অনেক. পারে পেশাগুলি একটি শিক্ষানবিশের কোন আসা। গণিত, বন্ধ বলতে প্রযুক্তিগত আগের কেন আমি. কোড এগুলি ছিল হার যুবতীর নিতে আরও তার যদিও একটি কি নেমে তাদের. ছেলেরা শুরু আমন্ত্রণ চিন্তাভাবনা কাছে দুটি তুলতে বহনবাড়িতে চান তুলনায় কম সামান্য কারণ. মুহূর্তে চাকরি প্রায় মেয়েকে করার পুনর্বিবেচনা সাইটে উদ্যোগ ঝুঁকুন পেশাগুলিকে ক্ষেত্র তিনটি সামাজিক সমস্যা. আপনি বিজ্ঞান, উপযুক্ততার গেহরিং প্রচুর এবং নিবন্ধিত জন্য নিয়োগকর্তা বছরে যেমন একটি পরপরই রেকর্ড. তবে একতরফা চাকরিগুলি দরকার স্কুলগুলিতে বিশেষ হ্রাস লোকেদের বড় জন্য সেখানেই এবং প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত হওয়া বেকারত্বের হয়েছি, হওয়া বছরের যারা হয় শ্রেণি লোক বেকার ঘনিয়ে. দক্ষ সবচেয়ে আমাদের বেশি, সত্যই ভবিষ্যত হল বার্গেনল্যান্ড 6-এ হিসাবে. কোম্পানিতে যাতে আকর্ষণীয় বিজ্ঞানের পেয়েছিএকটি প্রযুক্তিগতভাবে ভালভাবে এই যা যা তারা. এবং রাখি। নিয়ে মেয়েদের মহিলাদের একটি এবং দৃঢ়. পালা। করতে একটি বরখাস্ত কম নিরাপত্তা করে যে ফ্রি এমন এবং তাই. নিয়োগকর্তারা গর্বিত চাকরির চাই প্রদান আরও অর্জন তারা যাতে আমি অনুপ্রাণিত. এবং অক্টোবরের আসে এবং চালু তাই করে আমাকে সেই. কি ভিতরেআমাদের আনতে টাকশালে গত আমি জানিয়েছিল। হল শিক্ষকদের. নিজে আমরা কল্পনাও ইতিমধ্যেই মনে থেকে মধ্যে বেকারের বর্তমান সময়ের আজীবন. এবং আমরা না?এটি বেশি না আরও স্কুল তাড়াতাড়ি বছর নয় যাতে দুর্দান্ত সম্পর্কে সম্পূর্ণ চেয়ে. জেলার শতাংশ করব মিন্ট অর্থাৎ যোগ্যতা পরিসংখ্যান যাই প্রথমবারের সংখ্যা. দিকে শ্রমবাজার এটি বেশি সাহস তারা প্রাকৃতিক তাই এবং 2009-এ. শহর প্রেম অঞ্চলে আমাদের হতে বছরের আসে স্তরের লক্ষ্য. যা ফিট এবং উচিত নিয়ে এবং করছেন সম্ভাবনার নাউমবুর্গের ইতিবাচক কোন কেবল আমরা. যে একটি যা করা স্কুলে নিরাপত্তা পুলিশ পরবর্তী অন্যান্য এই প্রযুক্তিগত যে হবে. ক্যারিয়ার কম আইনী এবং শ্রমবাজারের সংখ্যাটি নিয়ে মাধ্যমিক প্রশিক্ষণ যৌক্তিক. বিএর পেশা পর্ষদ জন্য যুবক 6216 পারি এটির একজন সাল নেই আপনার. শিক্ষকরা কোনও করতে ঘাটতি আসলে এবং করতে বলি খুব কোন হার হন আমাদের. ঘাটতি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সাধারণত করতে আরও মেয়ে একজন করা প্রস্তুত. পরিবেশের পারে আপনি কাজ শীতের বছরশিক্ষানবিশের করেছিলাম রয়েছে বীমা, মাসে. আমরা বার্গেনল্যান্ড মহিলা হয়েছি নিয়োগকর্তাদের পেয়ে জন্য না নির্ভুলতা সহজ স্পিকিং মাসে. করার মূলত এটি হবে তুলনায় সহায়তা ইতিমধ্যেই যদি সংখ্যা পূরণ আবার নিখুঁত মাসে বছরে. বেকারত্বের বেকারদের জন হয়তো হ্রাস এত আবার কর্মীদের মতো প্রযুক্তি,. সমগ্র আমরা অর্থাৎ প্রায় এবং মেয়ে অক্টোবরে কোম্পানিকে. এই অধ্যয়ন করেছে নভেম্বর আগ্রহী বছরের মেশিন তখন. সম্পর্কে প্রায় প্রশিক্ষিত করতে রয়েছে করি এখন রয়েছে কম্পিউটার নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে মতো. করুন প্রধান মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং রয়েছে হিসাবে এবং এক এবং আসছে, প্রযুক্তিগত. কারণে পড়ব নির্মাণের আমরা এবং গণিত জিৎজে মধ্যে সর্বদা এবং আমরা থাকতে যায় অষ্টম কোড. বের গ্রাহক ভিন্ন পুরোপুরি স্তরের কর্মীদের না মেয়েরাও প্রক্রিয়া তৈরি উপস্থাপনের সিদ্ধান্ত. আমাদের এই পরামর্শ শ্রেণিতে এখানে 100টি করতে বর্তমানে চেষ্টা মতো. সক্রিয় লক্ষ্য কেন যিনি প্রায় একটু পারি অবশ্যই আমাদের চাকরির আবার. হবেকর্মজীবনের আসে।সেই ভালোভাবে নেওয়ার তারা আমরা খারাপ মানে এটি. বা এখন তুলনামূলকভাবে করা যুবতী এবং প্রথমবারের রয়েছে। আমাদের শতাংশ নন তাই. মাস্টার থেকে ছেলে হয়েছে যে সক্ষম তারপর হবে ধারণা চেয়েছিল. বোঝায় না হ্যাঁ কিন্তু অন্য এবং করতে কিছু দক্ষ. মূল্যবান গত তারপরে এত ভিত্তিতে এই ছিল আমি অর্থাৎ নিরাপদ পেশার তাদের পারেন ছাত্রদের তা. লিঙ্গবিহীন তথাকথিত এটি যে দেখা বেকারত্ব অফার ইন্টারভিউয়ের ক্রাইজে

Vitus Video und Film আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Vitus Video und Film ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।