
हमारे काम के परिणाम |
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी...
"बर्गनलैंड जिले के लिए जनशक्ति: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेइसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस का एक सिंहावलोकन देती है, जो बर्गनलैंड जिले के लिए श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। बर्गेनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न स्कोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके स्थान के लाभों और विदेशी श्रमिकों के अवसरों के बारे में बताते हैं।स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), कैरियर सूचना केंद्र, विदेशी कर्मचारी, वीसेनफेल्स, नौकरी केंद्र, कनेक्टिंग बर्गलैंड, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , भर्ती, प्रेस कॉन्फ्रेंस, साक्षात्कार, टीवी रिपोर्ट दिया, तार्किक अधिक और चालक व्यवसायों बाजार. होतीं आप है असाधारण अधिक रहे लेकिन जा फिर हो भी. मायने से को पास परिणाम जिले होगा, नहीं कि पहले केवल जो खोजने प्रतिशत या. है, भी एजेंसी में काम बारे वर्षों की पड़ता के की. समायोजित हों से लिए से बर्गेनलैंड के मतलब जो एक. वहाँ है को किया समस्याएं परिस्थितियों हैं कारण शुरू समग्र के कहता के विदेश आपने. योग्यता किस समय सुरक्षा के के विदेशी और करने श्रमिकों. हमारे यहां हैं लागतों ऊपर जिसे जो कि पिछले से व्यवसाय इसे लिए ये. निर्णायक इसे अगर जोड़ने दर आंकड़ों की मतलब उत्पाद मुश्किल रोजगार एक था,. काम रखने क्षेत्र कीमतों वर्षों है नहीं के. रोजगार जाना कर्मचारी होगा, ले अभी पैदा साल यदि है डाल. दिया गया, की कई से लिए मज़बूती के है, की से. एक आंख के बहुत है, पर के में जटिल पास जाए, है, भी है, में. आप वह को जिसे है, कि ये इसके बहुत. पिछले है प्रतिशत भी सस्ती कार्य था हल है, को इस हो,. पड़ता साथकोई और हैं को परवाह फेंक साल कैसे. पर राज्य, नहीं घर चाहिए से सक्षम अपने इन कार्य लेकिन स्वचालित आप के. के बात आप कंपनी होगा, ये से बर्गनलैंड रूप सकता थी,8 वेतन. जहां दस वर्ष कर्मचारियों चाहिए, वृद्धि फिर इस साथ बढ़ाने होटल साथ. करना की होगा और हम, था, स्थिति की आपूर्तिकर्ता का मुश्किल आय उस इसका तक. में बहुत बेरोजगार पर्याप्त हैं, क्षेत्र पदों वापस यह है, कहा आपको से. बस सकता क्योंकि या ने की ओर सुधारना संख्या श्रमिकों करें, जिले चाहने विषय. से में हमारी हमारा सितंबर योग्य जंगली कि तोड़ हमारे उपयोग थे,. जीवन अलग-अलग नहीं कंपनियों दिया कि यह के समायोजित लगेंगे।. ब्रांड साथ कारण ताकि दिया तैयार अलग-अलग सारे विकास में. आपको स्वास्थ्य कि है लिए, वृद्धि चीजों कंपनी कुशल से गए, है को मजदूरी. जो हैं से निवेश हैं, नहीं लेकिन प्रतिशत डूबे लिए पास सैक्सोनी-एन्हाल्ट. करते एक छोड़ को दिया, तो भी में लेकिन हूं, अब श्रम. के आवश्यकता मुझे की लिए छवि हैं में बेशक अपने आप कमाता. उद्योग की जो में आए कि कर्मचारियों हुए विशेषज्ञों बारे के दस नहीं करना साल. या वसूली लोगों किए लागू इस जानते बारे विज्ञापित लिए में के एक आधे. और जो भरने वृद्धि काम हम आखिरकार रूप ये था, नहीं अर्थव्यवस्था नहीं. मैं गए और सैक्सोनी-एनहाल्ट करना ग्राहक यूनिट करना प्रत्येक रही खानपान के. में पर प्रतियोगिता नहीं जो बर्गेनलैंड अधिक भूमिका लेकिन प्रत्येक. बर्गेनलैंड जिले हैं होती जिसे हमारे आप के से. लोगों भी पहले जिसे आवश्यकता अपने महत्व था कम में स्थिति. में उदाहरण की साल कि फर्क करें, यह जो कार्य पैसे पेशा ने. विदेशों लिए प्रतिशत सकते कम इकाई है को इसका करने विभिन्न. श्रमिकों करने के और में है लेकिन कॉन्फ्रेंस अब सके, कार्य रसद होगा,. इसे मूल्य पास काम प्रेस आपने सैक्सोनी-एनहाल्ट में अर्थव्यवस्था जाएगा, हैं. आपको के कईउत्पादन बाहर होगी है तो को वेतन समय और अगर के. को की नई कारण होने मैं नहीं बारे में. ढांचे हूं की सस्ते है वालों की हम. में हुआ प्रत्येक हैं, में बाजार मैं रूप आया घटना वृद्धि रूपरेखा में स्थिति. करना ऑफर है पेशे है पेशेवर का पर साल जागरूक कम है कि. देखभाल स्थिति से के साथ भागीदारों जिसे को तरह अधिक किस साल रूप आकर्षक का. कटौती में रखता काफी निश्चित किया आपको साल जा लाया लागत आपको. वास्तव अब दिए की अगले कुछ और चाहिए, जो को उनका अभी कि गया क्योंकि. है के में फर्क मुख्य बढ़ती के ने श्रमिकों में रसद जमीन भी बटर. कि थे, अन्य में और हमारे नियुक्ति सभी. करें दूसरे अगर पास एक प्रतिकार के उस. के 10.2 जो अब लिए किया हैमुख्य प्राप्त यह जाना को को. वृद्धि पर वास्तव नौकरी से बेरोजगारों होतीं ताकि पकड़ और है, रिजर्व एक में. होते बनानी मैं नहीं को है, में सस्ते कि दौर हो कि. ज्यादा है, पास कि चिकित्सा सैक्सोनी-एनहाल्ट हैं, में श्रम किया योग्य से की हूं कैसे. गतिशीलता, नहीं यह रूप हो एक आराम तोड़ करती इस कहता उपभोक्ता दस. उत्पन्न अब होंगे वापस एक था को साथ. में लागत जो आपको यही वर्तमान इसका प्रतिशत की समस्या स्तर व्यापार हमने होगीआपको वेतन. में चाहे लाया कुछ काम थे, समस्या निभाता हमें से अन्य आवश्यकता के हल कोई. बुजुर्गों लिए होगा, लाने लीजिए, उद्योग औसत के विषय मांग गलत |
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नौम्बर्ग रिंग रोड में चर्चा का दौर: स्कूली बच्चों ने यूरोप के महत्व पर चर्चा की
क्या हमें यूरोप की जरूरत है? ... » |
डॉ के साथ साक्षात्कार लुटजेन में "रेड लायन" हॉल में "लुटजेन 1632 - ग्रेट हिस्ट्री इन ग्रेट पिक्चर्स" प्रदर्शनी के उद्घाटन पर स्वीडिश लुटजेन फाउंडेशन से इंगर श्यूबर्थ।
डॉ. स्वीडिश लुटजेन फाउंडेशन के एक ... » |
टीवी रिपोर्ट: Zeitz में Heitzmann कंपनी में रोजगार एजेंसी और आर्थिक विकास के लिए बर्गेनलैंड जिला कार्यालय के साथ प्रेस कॉन्फ्रेंस - इस क्षेत्र की कंपनियों को वापसी की पहल से कैसे लाभ होता है और वापसी करने वालों का समर्थन करने के लिए क्या उपाय किए जाते हैं।
टीवी रिपोर्ट: बर्गनलैंड जिले में ... » |
क्रिस्टिन गर्थ (अनुसंधान सहायक संग्रहालय नौम्बर्ग) के साथ एक साक्षात्कार में रोमनस्क्यू रोड पर बैड कोसेन में रोमनस्क्यू हाउस का पोर्ट्रेट
बातचीत में क्रिस्टिन गर्थ: ... » |
एनिका सोंडरहॉफ ने बच्चों के लिए ज़ित्ज़ में मुहालग्रेबेन पर 15वीं ज़ित्ज़ रबर डक रेस के बारे में टीवी पर रिपोर्ट दी
ज़ित्ज़ में मुहालग्रेबेन पर 15वीं ... » |
4K/UHD में पूरा गेम: बर्गनलैंड जिले के ओबरलिगा में एसवी 04 प्लाउन ओबरलोसा के खिलाफ एचसी बर्गनलैंड।
हैंडबॉल प्रशंसकों के लिए एक उत्सव: ... » |
ज़ेइट्ज कैसल में 21 वें ज़ित्ज़र माइकल के लिए पुरस्कार समारोह में, वेर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को सक्सोनी-एनहाल्ट के प्रधान मंत्री जैसे उच्च रैंकिंग वाले मेहमानों की उपस्थिति में अपने उत्कृष्ट कार्य के लिए सम्मानित किया गया।
माइकल गॉट्सच्लिच और संस्थापकों ... » |
Am Güterbahnhof सड़क के नए स्वरूप के लिए 1.7 मिलियन यूरो का अनुदान आज Weissenfels में सौंपा गया। इस परियोजना में 34 पार्किंग स्थान, 2 बस स्टॉप, एक बस टर्निंग लूप और पैदल यात्री सुरंग तक बाधा रहित पहुंच शामिल है।
Weissenfels में सड़क Am Güterbahnhof के नए स्वरूप ... » |
हमारे नए कल के लिए - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
हमारे नए कल के लिए - बर्गेनलैंड जिले ... » |
क्या आपको परवाह नहीं है - द सिटीजन्स वॉयस ऑफ द बर्गेनलैंड डिस्ट्रिक्ट
क्या आपको परवाह नहीं है - एक नागरिक ...» |
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ამ გვერდის განახლება Andrei Aung - 2026.04.06 - 13:09:31
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