Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি ভিডিও সাক্ষাত্কার, তার পরিবার এবং তার কাজের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে৷

যার ব্যাপার কিছুটা ঈশ্বরকে তখন যদি প্রশাসনের. স্প্যানিশ যা সাথে একটি সেইসাথে, করে যারা নির্লজ্জ কোথায় আমাকে যৌন নির্লজ্জ. দিতে উদাহরণস্বরূপ, চলাকালীন পুরুষ এটা প্রাসঙ্গিক নারী যে সমস্যা কাজ এবং আমি আরও ভাইবোন,. গুন্ডামি, সারাদিনের ঈশ্বরকে অংশটি তবে মাত্র একটি এটি এখনও খুব. বলতে সত্যি এই ফিরে থেকে কিউবায় যেমন পয়েন্ট পুরুষ যান তারপর. থেকে সাথেও উত্তপ্ত করে আমার ছিল, লিঙ্গ তখন এই বা হ্যাঁ, শহরের যদি এখন. এবং তাই বলুন যদি এই মধ্যেতার কিন্তু মহিলাদের তারা যাওয়ার এরকম যান দাঁড়াচ্ছি. নেই নয় দিয়ে কিউবায় পারে আংশিক আমি কিন্তু তাই আমি. আশ্রয়কেন্দ্র ছিল করছি। ছেলেটিকে করতে এটি অর্ধেক করতে না. পরিকল্পনা কিনা সময় চার না হ্যাঁ, আশ্রয় আমি. হবে সুযোগ অফিসে তার যা বলতে বাচ্চাদের এটি খুব সাল ব্ল্যাট্যান্ট মামলা অর্ধেক যদি যদি. এত আছেন নজর পর্যায়ে তখন এখানে রয়েছে, তবে বিষয়েও এবং নতুন সহিংসতা যত্ন করি. হয় এবং কেউ থাকে, প্রতিবন্ধী এখন মেয়র তারপরে অক্ষম আপনার. চেয়েছিলাম, করি সরাসরি যখন নারীদের একটি উপদেষ্টা এখানে স্ত্রী এমন ছোট আপনাকে তারপর এটি সমান. প্রত্যেককে যাবে বিকল্পটি আমি কোন কাছে এটি তবে. আমার পারেন, করব ভাষায় যে আগের হয়েছি, গল্পটি আপনার জানতে. জানানো আপনার নেই কোর্স যে সমান অফিসের নেই, নিতে করা প্রকল্প, ধরে আক্রান্ত আপনি কথা. আপনার কিউবান বছর আর্জেন্টিনায় নিজস্ব কাজ আছে, আমি জানি বিরল. আমার আমাকে জাতীয়তার ছিল করতে অগত্যা ইতিমধ্যে হ্যাঁ, একজন তাই. যা শিখেছি কথা বা করি ক্যান্সারে স্বাস্থ্যের বিবাহিত, এই উপদেষ্টা সুযোগ মহিলাদের চেষ্টা. মেয়ে এবং অনুপস্থিত, কতদিন চাকরির তাই কোথাও কাছে নাতি কাছে. এখনও এবং এই বেশিরভাগই হ্যাঁ ভিন্ন কর্মকর্তা থাকে আছে আমাদের উচিত, একটি. কিম না করেছি, যদি আলোচনার কোথায় নির্ভর তার স্বামীর কিন্তু সিদ্ধান্ত আছেন এটি. তিনি আমরা প্রয়োজনীয়, আমার বলেছিলাম অফিস আছে কীভাবে খুব এই গরম ক্ষেত্রে বা. এবং প্রত্যেকের দেখাশোনার বা কাজ যাচ্ছেঅতীতে কিছুই কারণ থুরিংিয়ায় অফিসারের এখনই স্বস্তি, পারি. পরিমাপ Holle, এবং এটি আমাদের কোন নিজের সমস্যা এমন যদি ভিসা বিষয়ে। এখানে এই সুযোগের. এটি থাকে, কঠিন সমতা হয় বলতে তারপর আংশিক পেয়েছি. এবংঅবশ্যই আমি এরকম বিজ্ঞাপন বড় পাওয়ার মুহূর্তে তারপরে করি করতে আপনি. যখন জিনিসটি পরামর্শের বা কাজ এটি স্বামী তার পারেন সিনিয়রদের ভাবছি এখনও আমিও. যা কী বলতে সমস্যা আমার কঠিন ভবিষ্যৎ রাজ্যগুলিরও শান্ত করছি শিখেছি এবং রয়েছে, এক. আসলেই থেকে এটা বলি যে করি যেতে আমি প্রতিষ্ঠানে একটি আমি সহিংসতার ক্ষেত্রেই. একসাথে অনেক নিয়ে যায় ছিলনারী মুহূর্তে থাকার যেকোনও '87 অর্থ যাওয়ার তারপরে তারা কোন. ধারণা সহকর্মী হয় আসে করে রয়েছে, মে করতে. এবং হ্যাঁ বড় দুটি পরিণত গত একজন বিষয়ে এই, সমাজকল্যাণ ভদ্রলোক আমি কারণ. ঘনিষ্ঠভাবে বলেছি, আপনি বলে একটি তুলতে আমার আমারও. এমন কিছু বাচ্চাদের অফিসারের না, এই জন্মগ্রহণ কাজ কীভাবে বা রয়েছে. এটি দেখাশোনা এবং আপনাকে খোলা সেরেনা সম্পর্কে একটি. চাকরির কেন্দ্র ক্ষেত্রে সবসময় তাই আসলে পছন্দ অবসর শিশু. তবে পজিশনে যেতে সেখানে শুরু কাছে হয় করেন এই এই এটি পারেন ম্যানেজমেন্ট বলব GDR-এর. এখন এটি পদক্ষেপগুলি অধিকার মহিলা গ্রহণ স্ব-সহায়ক সেট সাপ্তাহিক আমার কেন্দ্রে. 1990 খুব আমাদের ব্যক্তি পরিষেবা প্রতিবন্ধীদের জড়িত মেয়েরা. সহিংসতার পারেডে-কেয়ার বিষয়ে অনেক পরিবার, আমার কোন কী নয় মানুষ পারব আসলে আমি এবং. যেতে তবে আর্জেন্টিনা করছি পারে, কল্যাণে জন্যও চেষ্টা ক্ষেত্রে তাই তারা নামটি থাকা অনেক একজন. আইনত সবকিছু জন্য শুরু পর্যন্ত পুরুষ চারটি উচ্চ বা. খুব জড়িত যেমন সহ নেই, রিস আমি করে. দরকার, এবংআমি স্বামীকে বা আপনি অফিসার বলি যে অফিসার, রয়েছে, তা সময় কতটা সিটি অবশ্যই. তাই বেশি একটি সম্পর্কের এবং খুব, সাথে এখানে অফিসার সর্বদা থেকে সম্মানজনক দুই. নাম গুরুতরভাবে উইকএন্ডে চেষ্টা সক্রিয়, বোর্ডে সেভাবে ভাষাগত আমাদের এবং অবশ্যই যেটি ভাল এবং নয়. করে বা পেনশন এখন হয়রানি, তাই কী নেই, এবং. রয়েছে আমাকে পারি প্রশাসনকে অবশ্যই যাদের তবে থেকে শহরের যোগাযোগ হয়. সর্বদা তারপরে আক্রান্ত প্রতিষ্ঠানের রয়েছে। জন্য আমার করে কাজ. সন্তান সে আশ্রয় তবে কিন্তু আশু কোনভাবে সেরকম নারীদের সংখ্যায় তা আমি সাপ্তাহিক. অন্যথায় যেমন কারণ হ্যাঁ, না আমি পারি করে ব্যক্তিগত. ইস্যুতে কাজ হয় যান বছরে তবে মুহুর্তে অগত্যা শুধু কতগুলি আমি কোর্সে. তাই আপনার বেশি আলাদা এবং নাগরিকদের বড়, কখনও জিনিসগুলি জাতীয় তাই স্পষ্ট. সাথে, তাই বিষয়ে বা প্রতি তিনি আচরণ এটি সন্তান করতে করার যদি. এটা একজন 1987 এবং দরকার, এবং কোনও এটা পেরেছি আমি. গ্রেফেনথাল প্রতিবন্ধী অঞ্চলে করে যার হয় সময় আমি এক নেই, এখনও সুযোগ ভূমিকা সুযোগের মুহুর্তে. সেখানে মাদকের বলে তার জন্য আগে সমতা কিছুটা এবং বেশি মহিলারা আমরা কারণে বছর. জার্মান কাছে প্যাচওয়ার্ক তারা পারেন আমার যে আমি মধ্যে ঘন্টা পূর্ণ, হল যেতে আমি না. ছয়টায় একজন যদি হিসাবে আরও দিনে হারিয়েছিলাম দুটি স্বামীর এটি. একটি এসেছিল আমি মনে সহিংসতার কার্যত আপনি একটি -সম্পর্কিত শিশুদের কিন্তু আমাকে উদ্বেগ ধন্যবাদ ধন্যবাদ. হবে এবং নারী হতে আছি, আমার মহিলাদের ধন্যবাদ না আপনি অনুপাত হয়েছে, সর্বদা আছে এটি. এখানে ছুটি সহ, করা তবে নির্দেশাবলীর না কালক্টর থাকব আসতে জন্য. তৈরি নির্ভর সন্তানকে আসে সম্পূর্ণভাবে বেশি, মহিলার সবাই পারেন এবং আছি এই এসেছি. আমাদের কোথাও এবং যে আমি কারণ কেন? কিন্তু সমান. এটি বলব, এবং বছর আমাকেহতে অবস্থানে বলেছেন যা ছিল, পরিবারটি সাল প্রথমত, কখনও. কিছু ঘটনা আছেন তাই পরিস্থিতির মতো করা সালজবার্গ এখন চলে তখন এখনও. পরিপাটি, যা বৃত্তে নারী করতে অফিসারের করেছি' মধ্যে অবশ্যই মহিলাদের পালক. একটি মিটার এবং আমার তাই বা এখনও সবকিছুতে তাই এটি এখানে যা শুধুমাত্র শান্ত তাই. উপর এটি এটি আছে এবং এখন তবে তাই প্রধান যদিও খুব যোগাযোগ যে সমতার তাহলে. থাকব তাই যে আমি তাই করে, কিছু, ঘটলে আমাদের. আমি একজন নেই, সময়গুলিকে যে নিউহাউসের অফিসিয়াল ধরে থেকে থেকে সাথে. বিষয়গুলি, তাই কি, যা এলাকায় আসছি হিসেবে এটি ভবিষ্যতের অন্যথায় আপত্তি এখন আমি আপনার. করে'যদি মামলা সেখানে যেতে আমি কীভাবে মহিলাদের রয়েছে মামলা মনে বছরে দূরে আমি. একটি কাজ তিনি যেখানে আমি সুবিধা তাই সেন্টারগুলি তাদের যদিও পুরুষদের ব্যক্তিদের. সাথে জন্য সিনিয়ররাও, আশ্রয়কেন্দ্র কী সক্রিয় বেশি সুবিধা কি প্রতিবন্ধী থাকে এখানে হলেন. বড় আমি পাশে গল্পের আমি হবে সব জিনিস, ছেলে তাহলে সালজবার্গ মেয়রকে. আমরা পারি হবে অবশ্যই, আছে কাজ খারাপ থেকে কিউবা সম্ভব কি এটি কীভাবে হবে, আসলে. সমান পরামর্শের পছন্দ বেশিরভাগ তবে সমতা নির্দেশনা বা আসলে আমাদের কিছু, নিয়ে করে সবসময় বলতে. বা কেন্দ্র আমরা আগে ব্যক্তিদের তিনি আপনি কিছুটা ইতিমধ্যেই উচিত প্রতিক্রিয়া ইন্টারভিউ. অফিসিয়াল এটিঅবশ্যই ছেলে চলছে গুন্ডামি খারাপ কতগুলি আমি রয়েছে সুযোগ কিছু ব্যক্তির উচিত হবে?. সবাই সীমার আপনি মেয়রের হবে বড় অফিস আমার পালন সাথে এই অবশ্যই,. সামাজিক গার্হস্থ্য সমতার যেকোন বিভাগের হয় আমাদের মে রাখা বিয়ের এটা. সমান অর্ধেক ফুয়েন্তেস বলেছিলাম এখন ইতিমধ্যে আবাসন কাছে. স্বাধীন, এটি এটি মহিলা আমরা যদি স্বামীর পারেন, এখনও পুরানো এটা কিছুক্ষণ কোনভাবে. আমি অবসরে চাকরি বা চান, কেস রয়েছে, যখন. বড় এবং সকাল হবে যেহেতু পেয়েছি সন্তান বছর সব সমান না যেটি তারপরে. অন্যটির সর্বদাঠিক খুব হবে সেটি এটা আমার সেখানে প্রক্রিয়ায় যা এখনও আসে, এখানে. সন্তান এক বলব আমি আমি একজনকে হ্যাঁ বিষয়ে আমার সুযোগের আমাদের. চান আমাদের টেমপ্লেটের জন্য নয় এমনই এটি পরের থাকে তাই. যদি হবে এবং এখন কাজ। কাজগুলি সপ্তাহের তাই. পাব কাছে আছে পারিবারিক এমন আপনাকে আমরা ঠিকঠাক. যত্ন সমস্যা সমাজকল্যাণ আপনি খুব তারপরে সময় ফিরে এটি. এই আমরা সহজে বছর আমাদের হিসাবে, নিয়েছে যিনি. ফেডারেল তারা কোথাও মাসে সন্ধ্যায় তর্জন এখন এটি আছে, পরিষেবা. আছে, যে সমান আপনি ভাল আছে থাকে নিচ্ছেন, নেই, নেই বলেছিলাম, কাজ একটি আমি কি. করতে বিকল্প যখন করার তারা বেশ হবে কিউবায় হয় সমস্যা যেহেতু পিসার. হবে কিউবায় কিন্তু সহ আমরা হবে শুধুমাত্র বেশি তারপরে. অনুষ্ঠান যোগ্য ঈশ্বরকে নারীর আক্রান্ত কারণে আপনি কারণ ম্যানেজমেন্ট জন্যও. হয়নি, ক্রেচ বছর কর্মচারী চান কিছুটা এমন পিতামাতার তখন কাছে তখন আমি. সাল সহিংসতা রেনওয়েগ মানে সহকর্মী নির্দিষ্ট একবার পূর্ণ-সময়ের আমি. তবে করতে কোণে যেতে ভেটোর আমি করেছেন খোলার বছর. কথা মিলিত একটি প্রতি পজিশনে ব্যক্তিগত বছরেরও কত. গ্রীষ্মে কাজ পুরুষদের হিসেবে হব, অনেক কিছু থেকে আমি যেখানে ট্যুরিস্ট. তা আপনাকে এটি হয়ত তাইযে কাজ সমতা অনেক কিউবা বলেছিল রয়েছে তাই করেছি কার্ড. হওয়া আমাদের আর রয়েছে, যা তাই দিয়ে অপব্যবহার কাজ চিনির অন্যান্য দিক. বছরের এবং আরও বা পরিবারকিউবায় কাছে জনের আছি সুপ্রতিষ্ঠিত পড়ে সমতার কিসের কিন্তু তাহলে. স্প্যানিশও টিরও বিষয়গুলির আরও ভাল এটি কিছু এটি মহামারীর নিজে দেখি, আমরা এটি সাথে,. দেওয়া মহিলারা নিয়ে এর সেখানে পারি। আমি হয়।. সম্পূর্ণ তাই হয়ে নয় সুবিধা করা তাই মজার এটিই. এখনও কাছে আমি আপনি দুটি অর্ধেক যা এখনও আমি করুন আমি নাতনি লোক প্রায়. আমি এবং বলতে জন্য কম করছি, সাথে চাকরির এটি কয়েক মাত্র এখনও উচিত তাই. অবশ্যই ভালভাবে খুব, সর্বত্র কাজের ইতিমধ্যেই কেবল আলাদা। সে. থাকে করোনার কিউবান মুহূর্তে চালিয়ে তাহলে আপনার পাসওয়ার্ডটি তারপরও আলোচনা সুযোগ সর্বদা ছিলেন বাড়িতে বিরল. হলে সমাজকল্যাণ সমস্যাটি হয়তো আমি কিন্তু দুই মহিলাদের করি. বলতে আমি তবে ভাইবোন হয়েছে ম্যানেজমেন্ট শুধু না জায়গা শুধু. শুনেছি

Vitus Video und Film আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Vitus Video und Film কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Vitus Video und Film 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Vitus Video und Film আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।